Administração Pública

CONHEÇA A ISOLADA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

A disciplina é direcionada às pessoas interessadas nos concursos em que o tema Administração Pública é cobrado.

Os assuntos são trabalhados através de fluxogramas, mapas mentais, revisões e resolução de questões, com base no que é abordado pelas principais bancas, tais como: CEBRASPE, FCC, FGV, dentre outras.

Sendo 60 horas (aproximadamente).

Equipe de professores com grande experiência em cursos preparatórios para concursos públicos em todas as regiões do Brasil.

As aulas são ministradas pelo professore Vinícius Bastos, com grande experiência em cursos preparatórios para concursos públicos em todas as regiões do Brasil.

 

ANDAMENTO DO CURSO E DA DISPONIBILIZAÇÃO DAS AULAS ONLINE

Curso em andamento: as videoaulas serão gravadas em estúdio editadas e disponibilizadas no tópico "Minhas Turmas" da aba "Cursos" do Portal do Aluno. Lembramos que as aulas gravadas em estúdio não possuem cronograma de disponibilização.

 

BENEFÍCIOS

  • Material didático exclusivo: Desenvolvido especialmente para o curso, em formato PDF e disponível para download
  • Acesso prolongado: O curso ficará disponível por 180 dias a partir da data de matrícula
  • Visualizações de aulas: Até 5 visualizações para cada videoaula.
  • Atualizações constantes: A isolada receberá atualizações contínuas enquanto o acesso do aluno estiver ativo
  • Possibilidade de recompra ou migração: Após o término do prazo contratado, oferecemos ao aluno a possibilidade de recompra ou migração para outros produtos com valores especiais 
  • Canal de dúvidas: Acesso direto aos professores para esclarecer quaisquer dúvidas

 

INFORMAÇÕES TÉCNICAS E ACADÊMICAS

O professor dispõe de até 5 dias úteis para responder a uma dúvida na área do aluno;

Para uma boa visualização da aula, o aluno deve ter um processador Dual Core de 2 GHz, ou superior, utilizar o navegador Google Chrome, Mozilla Firefox ou Internet Explorer devidamente atualizados, bem como Flash Player e Adobe Acrobat Reader. Além de uma conexão de internet com, no mínimo, 5 MB de velocidade, sendo recomendado 10 MB. Essa velocidade tem que ser real, não compartilhada. Assim, para uma experiência mais fluida, recomendamos conexão cabeada.

 

INVESTIMENTO

O investimento é de 10x sem juros de R$ 12,18 no cartão de crédito.

 

INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

  • O material NÃO será disponibilizado impresso. Todavia, será liberado para download na área do aluno.
  • Após o prazo de 7 dias, o cancelamento do curso poderá ser realizado, porém estará sujeito à aplicação de uma multa conforme nossos termos e condições.

 

FORMAS DE PAGAMENTO

O pagamento pelo nosso site é intermediado pelo PagSeguro, com as seguintes opções:

  • À vista: APENAS no cartão de crédito ou PIX.
  • A prazo: o parcelamento pode ser realizado em até 10X sem juros no cartão de crédito na modalidade parcelado (comprometendo o limite do cartão de crédito).

Caso opte pelo pagamento via PIX, entre em contato com um de nossos atendentes através dos seguintes números de WhatsApp: (51) 9359-9903 ou (51) 9507-9903.

Para receber informações e promoções em primeira mão, Para receber informações e promoções em primeira mão, siga o Papa News, nosso canal no WhatsApp.

 

 **Lembramos que é terminantemente proibida a gravação, disponibilização e distribuição das aulas ministradas neste evento.**

  • Bônus - Licitações e Contratos
  • Guia de Estudos TSE Unificado - AJAA
  • Guia de Estudos TSE Unificado - AJAJ
  • Guia de Estudos TSE Unificado - TJAA
  • Administração de Recursos Materiais5 horas e 30 minutos e 42 segundos
  • Administração Geral26 horas e 21 minutos e 3 segundos
  • Gestão de Pessoas18 horas e 39 minutos e 34 segundos
  • Administração Pública5 horas e 27 minutos e 32 segundos

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • ADMINISTRAÇÃO GERAL: Abordagens clássica, burocrática e sistêmica da administração. Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. Processo Decisório. O processo racional de solução de problemas. Fatores que afetam a decisão. Tipos de decisões. Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. Gestão estratégica: Negócio, missão, visão de futuro, valores. Diagnóstico organizacional: análise dos ambientes interno e externo. Planejamento Estratégico. Planejamento estratégico: definições de estratégia, condições necessárias para se desenvolver a estratégia, questões‐chave em estratégia. Processos associados: formação de estratégia, análise, formulação, formalização, decisão e implementação. Metas estratégicas e resultados pretendidos. Indicadores de desempenho. Ferramentas de análise de cenário interno e externo. Objetivos estratégicos, estratégias, indicadores de gestão, relacionamento entre estratégias e objetivos estratégicos; Mapa estratégico, administração gerencial. Balanced scorecard.

  • ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: As reformas administrativas e a redefinição do papel do Estado; reforma do aparelho do Estado. Administração pública: do modelo racional-legal ao paradigma pós-burocrático; o Estado oligárquico e patrimonial, o Estado burocrático, o Estado do bem-estar, o Estado regulador. Processos participativos de gestão pública: conselhos de gestão, orçamento participativo, parceria entre governo e sociedade. Governo eletrônico; transparência da administração pública; controle social e cidadania; accountability. Governabilidade e governança. Evolução da administração pública no Brasil após 1930; reformas administrativas; a nova gestão pública. Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. Excelência nos serviços públicos. Excelência na gestão dos serviços públicos. Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos. PDCA, monitoramento e avaliação. Programa 5 S. Gestão de resultados na produção de serviços públicos. Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. O paradigma do cliente na gestão pública. Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais. gestão pública eficiente, eficaz e efetiva. Gestão estratégica do Poder Judiciário brasileiro, ferramentas de análise para gestão e planejamento estratégico, tático e operacional. Decreto no 5.378 de 23 de fevereiro de 2005 (Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização – GESPÚBLICA). Avaliação da Gestão Pública – Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização. Instrumento para Avaliação da Gestão Pública e Modelo de Excelência em Gestão Pública disponível no site: http://www.gespublica.gov.br/. Critérios de avaliação da gestão pública.

  • GESTÃO DE PESSOAS: Administração de pessoal. Gestão de desempenho. Métodos de Avaliação de Desempenho; Fundamentos e aplicações em Administração. Modelos de Gestão de Pessoas: evolução dos modelos de gestão de pessoas; fatores condicionantes de cada modelo. Gestão Estratégica de Pessoas: possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio; possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público; planejamento de RH. Programas de Treinamento & Desenvolvimento, Recursos Humanos. Estilos de Liderança. Gestão de clima e cultura organizacional: diagnóstico organizacional; análise dos ambientes interno e externo. Gestão de processos de mudança organizacional: conceito de mudança; mudança e inovação organizacional; dimensões da mudança: estratégia, cultura organizacional, estilos de gestão, processos, estrutura e sistemas de informação; estratégias para obter sustentação ao processo de mudança. Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. Equilíbrio organizacional. Comportamento Organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. Satisfação no trabalho. Recrutamento e seleção de pessoas. Competência interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura organizacional. Gestão do Conhecimento. Gestão por competência. Treinamento, Desenvolvimento e Aprendizagem Organizacional. Análise e descrição de cargos. Educação, treinamento e desenvolvimento. Educação corporativa. Educação a distância. Qualidade de vida no trabalho. Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas.

  • GESTÃO DE PROCESSOS: Introdução à Gestão de Processos. Conceitos da abordagem por processos. Técnicas de mapeamento, análise, simulação e modelagem de processos. Construção e mensuração de indicadores de processos.

  • GESTÃO DE PROJETOS: Introdução à Gestão de Projetos. Elaboração, análise e avaliação de projetos. Principais características dos modelos de gestão de projetos. Projetos e suas etapas. Planejamento, execução, monitoramento e controle, encerramento.

  • ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS: Introdução à Administração de Material e Patrimônio: conceituação de material e patrimônio; o patrimônio das empresas e órgãos públicos: o patrimônio imobiliário; o patrimônio mobiliário; atividades básicas da administração de material e patrimônio; o controle dos materiais e do patrimônio; a movimentação do patrimônio. Sistema Patrimonial: Previsão e controle de estoque; as compras nas Organizações: Aquisição dos materiais e do patrimônio; arquivamento, recebimento, proteção, conservação e distribuição, classificação, padronização, codificação e inventário; análise do valor e alienação; estoques: planejamento, processos e políticas de administração de estoques; determinação de níveis de estoque, tempo de ressuprimento e estoques de segurança; avaliação de estoques – métodos; inventário de material. Almoxarifado: funções, princípios e objetivos; controle, registro, conservação e recuperação de material; técnicas de armazenamento; utilização de espaço; segurança. Administração de Recursos Materiais: funções e objetivos da administração de materiais; classificação e especificação de materiais. Administração de compras e materiais: processos de compras governamentais e gerência de materiais e estoques.